为进一步推动后勤中心深化改革和发展，中心近期面向社会，公开招聘、选拔一批优秀人才。人力资源及质量监控管理部认真贯彻落实中心的招聘要求，严格按照招聘工作流程，圆满完成了招聘工作。
招聘过程中，中心本着公平、公正、公开、择优录用的原则，按报名、初审、面试、资格审查等环节有序进行。截止报名结束，共计241人报名，经人力资源及质量监控管理部初审，中心领导审定后，最终66人通过初审进入面试环节。
面试工作于3月22日进行，共34名应聘者参加了面试。此项工作是招聘工作中的重要环节，后勤中心领导高度重视，成立了由后勤中心副总经理李宏玲牵头，中心党委纪检委员以及相关部门负责人参与的面试考核小组，确保面试工作的顺利进行。在大家的共同努力下，共招纳了13名优秀应聘者，充实了后勤中心人才队伍，为后勤中心全面提升服务质量，扎实推进改革创新工作打下了坚实基础。
