为使新进员工尽快速融入到后勤中心团队中来，4月8日至12日，人力资源及质量监控管理部组织新招聘选拔入职的11名员工进行了为期一周的培训学习。
为了本次培训能够顺利有效的开展，人力资源及质量监控管理部提前策划了全面丰富的培训计划，培训课程包含了学校和后勤的发展史、规章制度、工作流程、职业道德与心态调整等内容，力求全方位增强新员工培训体验，提升培训效果。
培训第一天，人力资源及质量监控管理部组织召开了新员工见面会。后勤中心党政领导高度重视，亲临见面会现场，对新员工的加入表示了欢迎，并分别做了讲话。刘斌总经理向大家强调了岗位的来之不易，在肯定大家成绩的同时，希望大家珍惜现在所得，认真对待工作；张有福书记用真实案例告诉大家要树立终身学习的理念，提出了“摆正心态来学习，放低身份来工作”的工作要求；李宏玲副总经理亲切地告诉大家“有心人定会闪光”，让大家对工作充满了希望，树立了信心。
培训期间，人力资源及质量监控管理部刘芳芹部长重点做了以“我们的后勤，我们的家”和“如何成为一名合格的员工”为主题的授课培训；同时组织新员工参观了校园、学校生命科学馆、校史馆，以及后勤中心呈贡校区各部门，深入了解后勤工作。
通过一周的紧密学习，在总结座谈会上刘部长对一周培训工作做了总结汇报，并对入职三个月的轮岗工作做了安排。李宏玲副总经理对新员工的表现给予了肯定。
11名新员将工正式进入轮岗期。新的征程已扬帆起航，祝愿新员工在今后的工作中奋勇前行，为后勤中心更加辉煌的明天共同砥砺前行。
