为切实提升后勤服务发展中心职工职业技能，全面提高后勤中心服务保障能力，不断增强编制外职工就业竞争力，人力资源及质量监控管理部充分利用国家政策，根据云南省人力资源和社会保障局印发的《云南省职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）》精神，结合后勤中心工作实际，与劳务派遣合作单位沟通接洽，确定了有利后勤和个人发展的培训专业，制定了方便职工和保证培训顺利开展的实施方案，从而全面开展编制外职工劳动技能培训与提升工作。
国家职业技能提升政策是一项利国利民的惠民政策，后勤中心依托国家政策，联合培训资源，切实践行“不忘初心，牢记使命”主题教育精神，致力于为职工提供学习和培训的平台，真正为职工做好事、做实事。在做好宣传工作的同时，鼓励和支持职工积极参加。既提高自己的专业技能、拓宽自己的就业渠道，也丰富自己业余生活，提高自己生活质量。让职工在后勤工作中能有所收获，有所成长。
