为更好地保证劳务派遣工作的顺利开展，确保单位和员工的利益，后勤中心在与原劳务派遣合作单位合同到期之际，进行了劳务派遣服务项目的采购。根据政府采购程序，通过竞争性磋商，确定后勤中心劳务派遣合作单位为云南天坤人力资源管理有限公司。
为顺利、平稳、妥善地进行劳动关系转移，人力资源及质量监控管理部暑期就与两家劳务派遣公司对接、沟通，要求两家公司本着“保险不断，待遇不变”的原则，提前做好准备工作，确保劳动关系转移工作顺利进行。
9月4日和5日，人力资源及质量监控管理部组织两家劳务派遣公司，分别到各个校区为劳务派遣员工办理了劳动关系转移等相关工作。人力资源及质量监控管理部刘芳芹部长根据目前后勤中心劳务派遣人员的情况，向两家劳务派遣公司提出四点工作要求：一是确保目前正在办理保险理赔的人员的理赔正常申报；二是目前有部分职工的金融社会保障卡（二代医保卡）正在办理，两家公司务必做好对接；三是做好保险购买的衔接工作；四是做好员工人事档案的转移工作。
为期两天的劳动关系转移工作圆满结束，最终顺利完成了91人的劳动关系转移、6人的劳动合同新签和2人的劳动关系转出工作。在平稳过渡的同时，稳定了员工队伍，为后勤中心顺利开展工作夯实了基础。
