后勤服务发展中心因工作和发展需要，需招聘一名财务会计人员。为客观、公正地选拔优秀专业人才充实到财务管理队伍中，经中心总经理办公会研究同意后，成立由中心领导、人力资源及质量监控管理部部长、财务部部长、国交中心主任、纪检委员组成的考核小组。由中心人力资源部牵头，拟定招聘方案，制作招聘流程，向社会公开发布信息、收集报名人员资料。考核小组对招聘方案、招聘流程审核通过后，对报名人员信息按招聘条件进行严格审核筛查。
2020年6月11日上午，招聘考核工作按招聘方案流程有序开展，对应聘人员从专业知识、专业素质、应变能力、表达能力等多方面进行综合测评，共有7名应聘者参与了本次考核。本次考核工作特邀学校计财处王建康副处长参与指导，后勤中心副总经理李宏玲主持，考核小组全体成员参加，确保了考核工作的公开、公平、公正。
后勤中心财务会计招聘工作圆满结束，工作考核小组高度重视，前期准备工作充分，招聘方案和流程详细完整，工作人员培训及时，工作职责划分清晰，是本次招聘工作得以顺利完成的保障。
