11月9日下午，昆明医科大学2021年第十五次毕业生就业工作推进会在学术交流中心308会议室召开。学校党委副书记徐绍琼，党委委员、副校长王贵义，相关职能部门负责人，各学院分管就业工作副院长、就业专职辅导员及相关人员参加会议。
会议全面分析了当前毕业生就业工作面临的严峻复杂形势，回顾了学校各单位前期所做的大量工作和取得的成效，深刻剖析了学校就业工作存在的问题和短板，并对下一步工作进行安排部署。
徐绍琼指出：一要以目标明确推动工作。注重人才培养质量和就业质量的“双提升”，瞄准2021届毕业生就业去向落实率和2022届毕业生就业数量质量提升的“双目标”，攻坚克难，全面促进毕业生更加充分更高质量就业。二要以质量提升践行初心。牢记立德树人的初心和使命，聚焦人才培养核心，拓宽就业新思路，开辟就业新渠道，坚持创新带动创业，创业带动就业。三要以责任压实展现作为。各学院要全员参与协同作战，落实主体责任，强化担当、分类指导、精准施策；要主动搭建平台，鼓励学生走出去，邀请单位走进来。四要以情怀培树彰显担当。把就业育人理念贯穿人才培养全过程，强化价值引领，引导学生正确认识和定位自我，树立正确的就业观和择业观，努力成为担当民族复兴大任的时代新人。
王贵义主持会议，他要求，就业工作要“短”“长”结合。短期，要实现上级部门下达的和学校拟定的毕业去向落实率目标，紧抓责任不放松，对标对表分解任务，强化学生就业意识，拓宽就业渠道，搭建线上、线下就业平台，多措并举促就业；长期，要着力提高就业质量和人才培养质量，以就业质量检验人才培养工作成效。要树立将就业贯通于人才培养全过程的意识，分类指导，不断强化就业工作体系的建构，目标明确、定位清晰，继续实施就业提升帮扶机制和高质量人才培养计划，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
会上，各学院汇报了2021届毕业生年终毕业去向落实率和2022届毕业生就业数量质量提升工作。
学生工作处、研究生处通报安排部署了近期就业相关工作。
