为关心各级各类专家人才培育发展环境，不断开创新时代学校人才工作新局面，1月16日上午，昆明医科大学在呈贡校区召开专家人才新春座谈会。学校校长夏雪山，党委常委、副校长张爱云出席会议，学校引进的高层次人才、延时工作高级专家、“乘风”人才培育对象代表和相关职能部门、直属附属医院人力资源部门负责人参加座谈会。
夏雪山代表学校对各级各类专家人才在学校辛勤的工作表示衷心感谢，致以新春祝福、诚挚问候。会上，夏雪山通报了学校2023年行政主要工作成绩，总结了学校现状和不足，提出了学校下一步将建立“自培为主、引进为辅”的人才队伍建设机制，通过绩效考核、学科团队建设、校内人才年薪制、学科特区建设、人事制度改革等，进一步改善学校体制机制、优化学校内部人才发展环境，真正实现“近悦远来”的人才生态。夏雪山希望学校各级各类专家人才要洞察发展前沿，实现快速发展；要大胆站出来，牵头建团队；要脚踏实地，真抓实干。
张爱云主持会议，希望广大专家人才将个人成长成才与党和国家的事业相结合，与学校的发展相结合，继续发挥模范带头作用，荣校兴校，为学校发展作出新的更大贡献。
会上，学校全职引进的高层次人才代表张国君教授、郭维华教授、保虎教授，延时工作高级专家代表杨照青教授和“乘风”人才培育对象代表王巍炜教授、杨新旺副教授分别在会上发言，展示过去一年的各项成就，畅谈未来发展规划，并对学校下一步人才工作提出了意见建议。
学校人事处处长黄旭在会上通报了学校2023年度人才工作情况。
